在某些情况下，一个外国国民可能被允许从事专业活动，而无需获得居留和工作许可。

这种可能性仅适用于工作与特定项目相关且不会导致在当地劳动力市场长期建立的情况。 在此方面，正在向《劳动移民法》添加一个特别条款。该倡议由执政党成员准备，并已提交给议会。 根据该法律草案，外国人将获准在格鲁吉亚从事短期专业活动，而无需工作许可或相应的居留许可，前提是该活动是在临时访问框架内进行的，不构成在当地劳动力市场的长期就业，并与特定短期项目、事件或服务相关。 此类短期专业活动的列表、其持续时间以及将它们分类为短期的标准将由政府法令确定。 从事短期专业活动的外国人不会被视为格鲁吉亚的劳动移民或自雇外国人。 此外，《劳动移民法》将扩大免除其要求的活动列表。这些将包括： 持有基于格鲁吉亚政府成员书面倡议颁发的有效特殊居留许可的个人；在公共机构或国有参与的企业就业；从另一个国家为本地雇主进行的远程工作；提供给非居民实体的与在格鲁吉亚境外进行的活动相关的工作或服务；根据《会计、报告和审计法》定义的第一、二和三类企业中的管理角色或审计委员会参与。 正如发起的议会成员解释，目前的劳动移民法律框架未根据就业的持续时间和性质提供差异化方法，这将所有类型专业活动置于标准移民程序之下。 据他们称，实际挑战表明，当外国专家的访问是短期的并与特定一次性项目或服务相关时，应用一般移民过滤器会制造不必要的行政障碍。 这种方法往往与紧急专业任务的时间表不兼容，这可能阻碍经济和运营过程。 因此，需要在这种法律关系中减少官僚压力，并通过单独框架对其进行规范。该修正案旨在创建一个机制，允许在无需居留许可的情况下合法承认短期专业访问。 鉴于问题的具体性，授予格鲁吉亚政府定义详细标准的权限被认为是合适的。通过从属法律文件的规定将确保更大的灵活性和效率，允许根据国家需求及时调整活动类型和持续时间，最终优化劳动移民管理。 同时，考虑到劳动力市场的动态性质以及减少经常对工作过程施加不成比例负担的行政障碍的需要，将某些特定活动从《劳动移民法》的要求中豁免被认为是合适的。这些包括在公共机构和国有企业的就业，以及远程工作形式，例如从国外为本地雇主工作或向非居民实体提供格鲁吉亚境外服务。 此外，根据《会计、报告和审计法》定义的第一、二和三类企业中的管理角色和审计委员会参与也将获得豁免，这预计将显著改善该行业的有效运作。