TBC 因其性别平等和领导力战略获得国际认可

TBC因其性别平等和领导力战略而受到认可，在由INSEAD校友每年组织的“Balance in Business Awards 2026”中荣获“最佳战略”奖。 该奖项旨在表彰那些系统地将性别平衡、多样性和领导力融入企业战略，并确保在组织各级有效实施的机构。 它旨在突出那些将平等和多样性视为业务增长和有效管理的关键驱动因素，并通过数据、问责制和长期战略愿景指导进步的公司的最佳实践。 “国际认可再次强调，促进性别平等和多样性是TBC战略的组成部分。我们的ESG战略明确定义了可持续发展的关键优先事项和重点领域，并通过全面的政策和程序得到加强，包括《人权政策》和《多样性、平等与包容政策》。我们致力于营造一个健康公平的工作场所，让每位员工都能充分发挥潜力。我们相信，多元化的团队是构建创新且可持续增长组织的基础。”——TBC ESG协调员 Maka Bochorishvili “Balance in Business Awards”竞赛由INSEAD校友于2018年创立，旨在提高人们对性别平衡和多样性在商业中重要性的认识，同时鼓励组织之间交流实用工具和最佳实践。 每年，该倡议都会汇集展示在推进性别平衡方面卓越表现的领先公司，认可他们的进步、战略愿景和以结果为导向的举措。 (AD)