根据卫生部，针对外国人就业的相关变化将于3月1日生效，并且在违反规定时，雇员和雇主都将被罚款。

卫生部发布了关于限制外国人工作权利的信息。 正如该部所解释的，工作权利是为特定职位和特定雇主颁发的，有效期为1年。如果外国公民规避《劳动移民法》规定的规范，这将导致雇员和雇主均被罚款，包括对自雇外国人的财务处罚。 “从3月1日起，《劳动移民法》的修正案将生效。根据修正案，外国人在格鲁吉亚的就业/自雇将仅在符合相关规定的情况下进行。来自被占领土的国内流离失所者、劳动、健康和社会保护部长与他的副手和议会成员讨论了这个问题。双方重点关注了修正案的重要性，并讨论了有效实施的方法。 根据修正案，外国公民需要获得‘工作权利’才能合法就业，包括远程就业。 ‘工作权利’许可将由‘国家就业促进局’颁发。颁发工作权利的过程完全电子化，注册门户将于3月1日可用。获得许可是免费的。 工作权利将为特定职位和特定雇主颁发，有效期为1年。该法律是根据欧盟的建议制定的。 对于自雇外国人，将颁发工作许可，注明特定领域、部门和创业活动。 值得注意的是，修正案提供了宽限期——截至2027年1月1日，对于那些已在电子劳动移民系统中注册并合法就业的人。第二宽限期将持续至2026年5月1日，适用于已在格鲁吉亚从事劳动/创业活动 的自雇外国人。 如果外国公民规避《劳动移民法》规定的规范，这将导致雇员和雇主均被罚款，包括对自雇外国人的财务处罚，”信息中写道。