议会开始审议计划对《劳动迁移法》作出的修正案。

议会开始审议《劳动移民法》的计划修正案。 4月14日，经济政策委员会随后将举行全会会议，讨论一项法律草案，根据该草案，在某些情况下，外国人可获准在没有居留和工作许可的情况下从事专业活动。 这一可能性仅适用于与特定项目相关的劳动活动，且不会导致在当地市场长期建立。 该倡议由格鲁吉斯坦梦想党的议员拟定。 根据法律草案，外国人有权在格鲁吉斯坦从事短期专业活动，而无需工作许可和相应的居留许可，前提是该活动是在临时访问框架内进行的，不构成在当地劳动力市场的长期就业，并且与特定短期项目、事件或服务相关。 如果活动与特定短期项目、事件或服务相关，则允许外国人从事短期专业活动。短期专业活动的清单、持续时间以及认定外国人从事短期专业活动的标准，将由格鲁吉斯坦政府决议确定。 从事短期专业活动的外国人不被视为格鲁吉斯坦的劳动移民或自雇外国人。 此外，在《劳动移民法》免除该法要求的条款中，新增了以下劳动关系类型：持有基于格鲁吉斯坦政府成员书面倡议颁发的有效特殊居留许可的人员；在公共机构或国有股份参与的企业中工作；从其他国家远程为本地雇主工作；为非居民人员提供与格鲁吉斯坦境外活动相关的劳动活动/服务；在由《会计、报告和审计法》定义的第一、二和三类企业的管理或审计委员会中从事相关活动。 正如法律发起人解释的那样，现行《劳动移民法》框架没有根据劳动活动的持续时间和具体性采取差异化方法，这使得所有类型专业活动都需遵守标准移民程序。根据他们所述，实际挑战表明，在外国专家访问为短期且与特定一次性项目或服务相关的场合，使用常见移民筛选会制造不必要的行政障碍。 “这种方法往往与紧急专业任务的执行期限不相容，从而阻碍了经济和运营过程。 因此，将此类法律关系从官僚压力中解放出来，并将其划分为单独制度的需求已成为优先事项。该修正案旨在创建一个机制，确保短期专业访问的合法化，而无需获得居留许可。 鉴于问题的具体性，授予格鲁吉斯坦政府确定相关详细标准的权限是合适的。通过从属规范性法案进行规定，可提供更大的灵活性和效率，因为它允许根据国家当前需求及时澄清活动类型和期限，最终有助于优化劳动移民管理过程。 与此同时，考虑到劳动力市场的动态和优化行政障碍的必要性——这些障碍在许多情况下对工作过程施加了不成比例的负担——将某些特定活动从《劳动移民法》要求中豁免变得合适。特别是，这适用于在公共机构和国有企业中的就业，以及诸如从其他国家为本地雇主工作或为非居民人员在格鲁吉斯坦境外提供服务的远程工作形式。此外，《会计、报告和审计法》定义的第一、二和三类企业的管理或审计委员会中的活动也将免于监管，这将显著提升该部门的有效运作，”法律草案的解释性说明中写道。